freee人事労務 導入・設定支援

「freee人事労務を契約したけど、設定が進まない…」
プロにお任せで最短ルートで本稼働へ

選べる2つの解決策:「初期設定サポート」 & コストを抑える「2日間集中オンライン支援」

無料オンライン相談はこちら

こんなお悩み、ありませんか?

  • 日々の業務に追われて、初期設定がずっと後回しになっている
  • 変形労働時間制や独自の諸手当を、freeeにどう落とし込めばいいか分からない
  • 自力で設定してみたが、給与計算の金額が本当に合っているか不安で検証できない
  • マニュアルを読んで自分で手を動かす時間も気力もない……

お客様の状況に合わせた2つの解決策

「予算」と「使える時間」に合わせて、最適なルートをご用意しました。

【プランA】初期設定サポート(一番人気)
  • こんな方へ: とにかく忙しい。設定作業はお任せして、自社は確認だけに留めたい経営者様。
  • サポート内容: 就業規則や給与明細をお預かりし、マスタ設定、一か月の実データ検証までを代行します。
  • 価格目安: 15万円〜(※従業員規模や複雑さによる)
【プランB】2日間集中オンライン導入
  • こんな方へ: 予算は抑えたい。2日間スケジュールを確保して、教わりながら一気に自分で設定を終わらせたい方。
  • サポート内容: オンライン(Google Meet)で画面を操作しながら、2日間で給与計算が動く状態を作ります。(1時間の個別フォロー付)
  • 価格: 50,000円〜70,000円(税別)

本サービスが選ばれる理由

1. 

社労士による法適合性

単なるIT設定業者ではなく、労働法を熟知した社会保険労務士事務所(山本社会保険労務士事務所)がバックボーンにあるため、法的に正しい給与計算の仕組みが構築できます。

2. 

他システムとの連携・全体最適

freee単体にとどまらず、kintoneやKing of Time等の勤怠管理システムと連携し、バックオフィス全体の効率化をご提案します。

3. 

実データでの検証

「設定して終わり」ではありません。過去1か月分の実際の勤怠・給与明細と突き合わせ、稼働できる状態まで伴走します。

4. 

全国対応・オンライン完結

Google Meetを活用し、全国どこからでもご相談可能。画面共有を通じてスムーズなサポートを実現します。

ご相談から本稼働までの流れ

1

無料オンライン相談(20分)

現在のfreeeのご契約状況、従業員数、既存の給与ルールなどをお伺いし、どちらのプランが最適かをご提案します。

2

プラン決定・お申し込み

ご提案内容にご納得いただけましたら、正式にお申し込み・ご契約となります。

3

事前準備・設定作業の実施

就業規則や給与明細のデータをご提供いただき、設定を実施します。(※プランBの場合は2日間のイベントにご参加いただきます)

4

金額検証・運用スタート

テスト計算を実施し、正しい結果が出力されることを確認した上で、御社での本稼働をスタートします。

よくあるご質問

まだfreeeを契約していませんが、相談できますか? はい、無料お試しプランの段階でも全く問題ありません。御社の業務フローにfreeeが適合するかどうかの判断からサポートいたします。
特殊な手当が多く、計算が複雑です。 複雑な給与規定をお持ちの場合は、すべてお任せの「プランA(丸投げ代行プラン)」を推奨しております。無料相談にて詳細をお聞かせください。
年末調整や労働保険の年度更新もお願いできますか? 今回のパッケージは「毎月の給与計算・勤怠が正しく動くこと」に特化しております。季節ごとの業務代行や継続的な顧問契約につきましては、別途オプションにて柔軟に対応可能です。なお年度更新については税理士先生の業務範囲となりますので、税理士先生にご相談下さい。

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