freee人事労務による
給与計算代行

給与計算業務を、正確に・効率的に。
freee人事労務を活用し、実務に即した形で給与計算を代行します。

✓ 担当者に依存している

✓ 計算ミスや属人化が不安

✓ クラウド化したいが進まない

その課題、仕組みから一緒に整えます。

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このようなお悩みはありませんか?

  • 担当者が辞めたら回らなくなる
  • 給与計算がブラックボックス化している
  • freeeを入れたが使いこなせていない
  • 毎月ギリギリでミスが怖い

当サービスでは、業務の見える化と標準化を行い、
「誰がやっても回る状態」を目指します。

当社の特徴

01

freeeに特化した運用支援

freee人事労務の仕様を踏まえ、実務に即した運用を構築します。

02

業務フローの整備から対応

計算だけでなく、前工程(情報の集め方・確認方法)から整えます。

03

ダブルチェック体制

複数チェックによりリスクを低減します。

04

社労士による対応

法改正や実務判断にも対応可能です。

ご理解いただきたい事項

  • 勤怠データの作成・管理はお客様側で行っていただきます
  • 最終的な支給判断はお客様にて行っていただきます
  • 人的作業のため、完全なミスゼロを保証するものではありません

その上で、ミスを防ぐ仕組みとチェック体制を整備し、
安定した運用を実現します。

導入の流れ

01

お問い合わせ

まずは現状のお悩みやご希望をお気軽にご相談ください。

02

現状ヒアリング

現在の給与計算フローや課題点を丁寧に確認します。

03

freee設定・業務設計

freee人事労務の設定と、運用ルールを整備します。

04

テスト運用

本番前に試験運用を行い、問題点を確認・改善します。

05

本稼働

安定した給与計算体制として運用をスタートします。

お客様の声


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毎月の給与計算の負担、プロに「丸ごと」任せてスマートに。

「毎月、給与計算の時期になると他の業務が止まってしまう」「計算ミスや法改正への対応が不安…」とお悩みではありませんか? 当サービスでは、freee人事労務の仕組みを最大限に活かし、正確かつ迅速に給与計算を代行。属人化を防ぎ、経営者様や人事担当者様がコア業務に集中できる環境を構築します。 「まずは現在の運用方法に合うか確認したい」「料金の概算が知りたい」など、どうぞお気軽にご相談ください。

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