FOR FREEE ADVISOR TAX ACCOUNTANTS

freee顧問先の労務対応を
“丸ごと任せられるパートナー”

人事労務・給与・勤怠まで一体対応し、
顧客満足・売上・業務効率を同時に向上させます。

協業について相談する

このような場面、ありませんか?

  • 顧問先から「freee人事労務の設定方法」を聞かれる
  • 給与計算や勤怠の相談まで来てしまう
  • 社労士を紹介しても、freeeに詳しくない
  • 結局、自分たちで調べて対応している

対応内容(そのままお任せいただけます)

freee人事労務の初期設定

・勤怠・給与・雇用条件の設定
・顧問先ごとの運用設計
・導入時のレクチャー

給与計算の実務代行

・月次給与計算
・賞与計算
・給与明細発行

労務対応

・労務相談対応
・社会保険手続き

顧問先対応

・顧問先からの直接相談対応
・freee操作サポート
・トラブル対応

税理士様のメリット

  • 労務対応時間を大幅削減
    → 月数時間〜十数時間の削減
  • 顧問先満足度の向上
    → 「まとめて相談できる」体制を構築
  • freee案件の取りこぼし防止
    → 労務がネックで断っていた案件も受注可能
  • 紹介リスクの低減
    → freeeに強い社労士を固定化

こんな税理士様はぜひご相談ください

  • freee顧問先が増えている
  • 労務相談の対応に困っている
  • 信頼できる社労士を探している
  • 顧問先の獲得支援も可能
    → freee会計・人事労務テーマでの共同セミナー開催により
    新規顧客との接点づくりをサポートします

freee案件のご相談・協業検討など
お気軽にご連絡ください

メモ: * は入力必須項目です

よくあるご質問

Q. まずは情報交換だけでも可能ですか?

A. はい、可能です。
情報交換や今後の連携可能性のご相談からでもお気軽にご連絡ください。

Q. 顧問先を紹介する際のリスクが不安です

A. freee人事労務の運用を前提とし、導入から運用・実務まで一貫対応いたします。
事前に対応範囲を明確にしたうえで進めますのでご安心ください。

Q. 社労士顧問契約がなくても依頼できますか?

A. はい、可能です。
スポットでのご相談や、特定の顧問先様のみの対応など、柔軟に対応しております。
「まずは1社だけ試したい」といったご相談も歓迎しております。

Q. 顧問先対応まで任せることはできますか?

A. はい、可能です。
顧問先様からのfreee操作や労務に関するご相談にも直接対応いたします。

Q. 費用はどのようになりますか?

A. 顧問先様の規模や対応内容に応じて個別にお見積りいたします。
事前にすり合わせを行ったうえでご提案いたします。

Q. 共同セミナーはどのように進めますか?

A. テーマ設計・資料作成・登壇まで一貫して対応可能です。
見込み顧客との接点づくりや顧問先への提案機会としてご活用いただけます。

Q. 相談後、どれくらいで対応可能ですか?

A. 内容に応じて迅速に対応いたします。
お急ぎの場合もお気軽にご相談ください。

その他のご質問もお気軽にお問い合わせください

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