給与計算代行からfreee人事労務導入後社労士顧問・給与計算確認(継続)の事例(learningBOX株式会社様)


CASE STUDY

learningBOX株式会社様

兵庫県 / 情報・通信業

勤怠と給与の連携で処理スピードが向上

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■ 導入の背景


freeeを導入する前は、スプレッドシートにて出退勤の管理を行い、山本社会保険労務士事務所が給与計算を行っておりましたが 2019年にfreee人事労務を導入され、自社計算後、山本社会保険労務士事務所で給与計算確認作業を行っております。 勤怠管理と給与計算が一体であり、WEBで明細が見れ、freee会計への連携等、freeeの長所をフル活用されております。

入退社の手続きは継続して山本社会保険労務士事務所が対応させていただいております。

■ 導入前の具体的な課題

導入前
  • 出勤簿をスプレッドシートに手入力での管理
  • 多くの業務を社労士・税理士へ委託
  • 勤怠システムとの連携がスムーズでなかった
導入後
  • 出退勤の登録と給与計算がシームレスに管理でき処理スピードが向上
  • 社労士に委託していた作業範囲が簡易化
  • 社労士や税理士とのデータ共有がスムーズに

■ 導入後の効果


項目 改善度
給与計算の正確性 やや改善
給与計算にかかる時間 やや改善
法改正対応 やや改善
年末調整 変化なし※税理士先生が対応
入退社手続き 変化なし※山本社会保険労務士事務所が以前より対応
全体の業務効率: 7 / 10

■ お客様の声


勤怠と給与計算が連携されているので、処理が早くなったと感じています。

■ 山本社会保険労務士事務所への評価


担当の方にはとても丁寧に対応していただいていて助かっています。
信頼して作業をお任せできます。