freee人事労務・勤怠管理プラスの導入支援、給与計算確認(継続)の事例(株式会社タカチ電機工業様)


CASE STUDY

株式会社タカチ電機工業様

埼玉県 / 製造業

バラバラだった労務管理を一元化し、業務効率を改善

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複数のシステムと外注が混在し、管理が複雑化していた労務業務をfreee人事労務と
freee勤怠管理プラスを導入することで 「効率」と「安心」を両立した運用体制へと変化しました。
freee導入時に導入支援をfreee社経由で山本社会保険労務士事務所が対応させて頂き、
導入後も給与計算確認作業や各手続きのサポートにてお付き合いを頂いております。

導入前
  • クラウド・パッケージ・外注が混在
  • 紙運用が残りペーパーレス化できない
  • 情報が分散し確認に時間がかかる
導入後
  • freeeに一元化
  • 電子申請・年末調整を効率化
  • 誰でもわかる運用へ

■ freee人事労務・勤怠管理プラスを導入したことで改善を感じた項目

項目 改善度
給与計算時間 大幅改善
年末調整 非常に改善
入退社手続き 非常に改善
法改正対応 非常に改善

特に「時間削減」と「ミス防止」の効果が大きく、 日常業務のストレスが軽減されました。特に年末調整が非常に簡単になりました。見た目も分かりやすく、社員も便利に使えています。

■ 山本社会保険労務士事務所とのお付き合いの決め手


freee人事労務・勤怠管理プラスの導入支援が非常にわかりやすく丁寧で、質問にも細かく対応していただけた点が決め手でした。

導入支援後も給与計算の確認だけでなく、法令面も含めた総合サポートにより、 安心して運用をすることができています。

■ これから導入する企業へ


freee人事労務の導入は不安はあると思いますが、山本社会保険労務士事務所殿のサポートがあれば安心して導入できると思います。